Quinto Santander: la Cessione del quinto per dipendenti e pensionati

Cos’è la cessione del quinto?

La cessione del quinto è una tipologia di finanziamento riservata ai dipendenti statali, pubblici, privati e pensionati che prevede la restituzione del prestito tramite trattenute mensili non superiori a un quinto dello stipendio o ad un quinto della pensione.

Sono previste condizioni agevolate ai dipendenti delle aziende convenzionate:

• INPS ed ex INPDAP per i titolari di pensioni erogate da INPS ed ex INPDAP;
• Fondo Pensioni Regione Siciliana per i titolari di pensione ex dipendenti Regione Siciliana;
• NoiPA per gran parte dei dipendenti statali e quindi ministeriali (insegnati miur, dip. universitari, polizia, esercito, penitenziari, vigili del fuoco...);
• Regione Siciliana per i dipendenti degli assessorati della Regione Siciliana;
• ASP Palermo per i dipendenti ospedalieri amministrati dall'azienda sanitaria provinciale;
• Villa Sofia Cervello per i dipendenti dell'azienda Ospedali Riuniti Villa Sofia - Cervello;
• Policlinico Paolo Giaccone per i dipendenti dell'azienda ospedaliera universitaria "Paolo Giaccone";
• Poste Italiane per i dipendenti postali dell'azienda Poste Italiane SpA;

Quali sono i vantaggi del Quinto Santander?

Sottoscrivere una cessione del quinto per dipendenti e pensionati ti permette di godere di numerosi vantaggi. Eccone alcuni:

• Istruttoria telematica semplificata e più veloce;
• Opzione di firma contratto a distanza (procedura otp);
• Possibilità di anticipi del saldo erogabile (nel rispetto della normativa vigente);
• Possibilità di rinnovo della cessione del quinto in corso (nel rispetto della normativa vigente);
• Importo rata massimo 20% della pensione o retribuzione netta (nel rispetto della normativa vigente);
• TAEG (nel rispetto delle agevolazioni previste dalla convenzione);
• Firma singola senza motivazione;
• Rata addebitata direttamente dal datore di lavoro o ente pensionistico sul cedolino dello stipendio o pensione;
• Iter gratuito nessuna spesa anticipata né aggiuntiva;
• Rata costante e tasso fisso;
• Durata da 24 mesi fino a 120 mesi;
• Età massima 90 anni a scadenza del contratto (82 alla richiesta);
• Polizza rischio vita ed impiego inclusa nel finanziamento a tutela del cliente e della famiglia. In caso di pensionato solo vita;
• Possibilità di estinzione anticipata con storno interessi non maturati.

Hai già una cessione del quinto in corso e non rinnovabile?

Se hai bisogno di maggiore liquidità e sei dipendente, puoi richiedere di aggiungere alla Cessione del Quinto un ulteriore finanziamento, ovvero il Prestito Delega Santander. È particolarmente indicata per i dipendenti statali che possono ottenere importi superiori, la cui rata del rimborso non supera i 1/5 dello stipendio netto. I dipendenti pubblici e i dipendenti privati, invece, dovranno attenersi alle volontà del proprio datore di lavoro che ha libertà di concessione.

Vuoi maggiori informazioni sulla cessione del quinto o vuoi un consiglio pratico?

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